Fotel ergonomiczny ANGEL biurowy obrotowy Dakota 2.0
ANGEL Dakota 2.0 – fotel, przy którym Twoje plecy Ci podziękują
ANGEL Dakota 2.0 to ergonomiczny fotel biurowy do codziennej pracy przy komputerze – z szerokimi regulacjami i mechanizmem, który pomaga zmieniać pozycję w ciągu dnia. Przewiewne oparcie z siatki wspiera komfort termiczny, a stabilna konstrukcja utrzymuje pewne podparcie także podczas odchylenia.
- Zagłówek 3D – regulacja wysokości 6 cm + kąt do 22°.
- Dynamiczne podparcie lędźwiowe – wspiera plecy i dopasowuje się do pozycji.
- Podłokietniki 3D – góra/dół 7 cm, przód/tył 6 cm, obrót 32°.
- Multiblock Flex-Synchro – odchylenie i bujanie + blokada: 90° / 113° / 126° + Antyshock.
Dlaczego warto wybrać fotel biurowy ANGEL Dakota 2.0
Flex-Synchro + Antyshock
Synchroniczna praca siedziska i oparcia (2:1), płynne bujanie oraz blokada w 3 pozycjach. Antyshock zapobiega nagłemu „odbiciu” oparcia.
Zagłówek 3D
Regulacja wysokości (6 cm) i kąta (22°) – mniej napięcia w szyi podczas długiej pracy.
Inteligentne lędźwie
Dynamiczne podparcie pomaga utrzymać stabilny odcinek lędźwiowy niezależnie od tego, czy siedzisz prosto, czy się odchylasz.
Podłokietniki 3D
Precyzyjne ustawienie łokci i przedramion: 7 cm góra/dół, 6 cm przód/tył, obrót 32°.
Profil siedziska W-shape
Równomierna dystrybucja nacisku i mniejszy punktowy ucisk – wygoda w trybie wielogodzinnej pracy.
Ciche kółka PU Ø 60 mm
Bezpieczne dla paneli i płytek, stabilne toczenie i cicha praca – do biura i home office.
Zagłówek 3D – stabilne podparcie karku
Zagłówek pozwala dopasować ustawienie do sylwetki: regulujesz wysokość (6 cm) oraz kąt nachylenia (do 22°). To realne odciążenie szyi podczas długiego siedzenia – w pracy, nauce i przy rozrywce.
Inteligentne dynamiczne podparcie lędźwiowe
Podparcie lędźwiowe pracuje razem z oparciem, automatycznie dopasowując się do pozycji. Dzięki temu plecy mają stabilne wsparcie przy pochyleniu do przodu, siedzeniu prosto oraz w trakcie odchylenia.
Zakres regulacji całego układu (wraz z oparciem) to 6 cm.
Oparcie – dopasowanie w 3 krokach
Oparcie ma 3-stopniową regulację wysokości w zakresie 6 cm. W praktyce łatwiej ustawić właściwe podparcie dla różnych wzrostów i proporcji sylwetki.
Siatka poliestrowa wspiera przewiew, a rama z polipropylenu wzmocnionego włóknem dba o stabilność.
Odchylenie oparcia do 126° – przerwa, która regeneruje
Mechanizm pozwala na blokadę w trzech ustawieniach: 90°, 113° oraz 126°. To wygodne, gdy chcesz pracować „na prosto”, lekko się odchylić lub odpocząć w krótkiej przerwie.
Podłokietniki 3D – ustawienie pod biurko i pod Twoje barki
Podłokietniki umożliwiają dopasowanie w trzech kierunkach:
- 7 cm regulacji góra/dół.
- 6 cm regulacji przód/tył.
- Obrót 32° prawo/lewo.
To realne odciążenie barków i stabilniejsze ułożenie przedramion podczas pisania i pracy z myszką.
Siedzisko – pianka wysokoelastyczna i profil W-shape
Siedzisko bazuje na wysokoelastycznej piance o gęstości 30 kg/m³ i twardości 70 N. Ergonomiczny profil W-shape pomaga równomiernie rozłożyć nacisk, ograniczając punktowe przeciążenia.
Wysokość siedziska regulujesz w zakresie 46–56 cm (góra/dół).
Podstawa i kółka PU – stabilnie i cicho
Pięcioramienna podstawa o średnicy 70 cm wykonana ze stopu aluminium zapewnia stabilność. Kółka PU Ø 60 mm są ciche, nie rysują podłóg i dobrze trzymają przyczepność na panelach, płytkach oraz parkiecie.
Dakota 2.0 – ergonomiczny fotel do biura i pracy zdalnej
Połączenie mechanizmu Flex-Synchro, dynamicznego wsparcia lędźwi, regulowanego oparcia, podłokietników 3D i zagłówka 3D sprawia, że ANGEL Dakota 2.0 ułatwia utrzymanie dobrej postawy i wygodniejszą pracę każdego dnia.
Specyfikacja techniczna
| Wymiary ogólne | |
|---|---|
| Wysokość całkowita (z zagłówkiem) | 115–135 cm |
| Szerokość fotela | 65 cm |
| Głębokość fotela | 59 cm |
| Siedzisko | |
| Wymiary siedziska (wys. × gł. × szer.) | 11 × 52,5 × 51 cm |
| Wypełnienie siedziska | Pianka wysokoelastyczna: 30 kg/m³, twardość 70 N |
| Regulacja wysokości siedziska | 46–56 cm (góra / dół) |
| Regulacja głębokości siedziska | Brak |
| Profil siedziska | W-shape design |
| Oparcie i ergonomia | |
| Wymiary oparcia | 55–61 cm (wys.) × 51 cm (szer.) |
| Regulacja wysokości oparcia | 3-stopniowa, zakres 6 cm |
| Kąt pochylenia oparcia | 90° / 113° / 126° |
| Podparcie lędźwi | Dynamiczne; wraz z oparciem zakres 6 cm |
| Oparcie | Siatka poliestrowa |
| Rama fotela | Polipropylen wzmocniony włóknem |
| Zagłówek i podłokietniki | |
| Wymiary zagłówka | 15 × 8 × 29 cm |
| Regulacja zagłówka | 3D: wysokość 6 cm, kąt 22° |
| Podłokietniki | 3D: góra/dół 7 cm, przód/tył 6 cm, obrót 32° |
| Wymiary podłokietników (wys. × gł. × szer.) | 3 × 26 × 9 cm |
| Wysokość od podłogi do podłokietnika | 65–81,5 cm |
| Mechanizm i podstawa | |
| Mechanizm | Multiblock Flex-Synchro (synchro 2:1, bujanie, regulacja oporu, blokada 90°/113°/126°) |
| Antyshock | Tak |
| Średnica kółek | 60 mm |
| Średnica pięcioramiennej ramy | 70 cm |
| Informacje dodatkowe | |
| Wymiary opakowania (wys. × gł. × szer.) | 76 × 39 × 65 cm |
| Waga netto / brutto | 19,6 kg / 20,6 kg |
| Dla kogo | Wzrost 160–190 cm, max obciążenie 150 kg |
| Okres gwarancji | 24 miesiące |
Najczęściej zadawane pytania – ANGEL Dakota 2.0
✔ Fotel spełnia normy BHP
Model ANGEL Dakota 2.0 posiada certyfikaty potwierdzające zgodność z normami jakości, ergonomii oraz bezpieczeństwa użytkowania:
-
PN-EN 1335-1+A1:2023-04 – Meble biurowe – Krzesła do pracy biurowej – Część 1: Wymiary – Wyznaczanie wymiarów.
Numer certyfikatu: CN25YFPW 007 - EN 1335-1:2020 (Type C) – Meble biurowe — Krzesło biurowe do pracy — Część 1: Wymiary — oznaczanie wymiarów.
- EN 1335-2:2018 – Meble biurowe — Krzesło biurowe do pracy — Część 2: Wymagania bezpieczeństwa.
- ANSI/BIFMA X5.1-2017 (Type I, III) – General-Purpose Office Chairs – Tests.
-
EN ISO 12947-2:2016 – Tekstylia — Oznaczanie odporności na ścieranie tkanin metodą Martindale’a —
Część 2: Oznaczanie rozkładu próbki (ISO 12947-2:2016).
Numer certyfikatu: CN25YFPW 007
*Certyfikaty potwierdzają zgodność fotela z normami BHP i umożliwiają jego użytkowanie w środowisku pracy biurowej, również w instytucjach i firmach.
